Als Mitarbeiter:in Karriereberatung begleitest du Interessierte und Teilnehmende persönlich auf dem Weg zur passenden Weiterbildung – von der ersten Orientierung bis zur Klärung der Förderung.
Über die Rolle
In dieser Festanstellung bei Karriere & Zukunft berätst du Interessierte und eingeschriebene Teilnehmende sowohl im Einzelgespräch als auch in kleinen Gruppen dazu, welcher Weiterbildungsweg zu ihrer beruflichen Situation passt – ob KI & Automatisierung oder agiles Projektmanagement mit Scrum. Du erklärst verständlich, welche Fördermöglichkeiten wie der Bildungsgutschein infrage kommen, und begleitest die Interessierten bis zur Einschreibung. Dabei arbeitest du eng mit dem Team Teilnehmerbetreuung zusammen, damit der Übergang von der Beratung in den Kurs reibungslos verläuft.
Aufgaben
Persönliche und telefonische Erstberatung von Interessierten
Analyse der individuellen beruflichen Ausgangssituation und Zielsetzung
Empfehlung passender Weiterbildungswege aus unserem Kursangebot
Erläuterung von Fördermöglichkeiten, insbesondere des Bildungsgutscheins
Begleitung der Interessierten bis zur Einschreibung
Enge Abstimmung mit dem Team Teilnehmerbetreuung
Pflege der Beratungsdokumentation
Anforderungen
Erfahrung in Beratung, Bildungsberatung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Interesse an den Themen KI, agile Methoden und digitale Transformation
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Beratungs- und Kommunikationstools
Benefits
Flexible Arbeitsgestaltung
Remote-freundliches Arbeitsmodell
Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Lernenden
Regelmäßiger fachlicher Austausch im Team
Raum für eigene fachliche Weiterentwicklung
Sende uns deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung mit Angabe deiner Verfügbarkeit.
Jetzt bewerbenBei Fragen zu dieser Stelle erreichst du uns per E-Mail an beratung@karriereundzukunft.de.
Dein Weg zu Karriere & Zukunft
Schritt 01
Reiche deine Unterlagen unkompliziert per E-Mail ein. Wir prüfen deinen Werdegang zügig.
Schritt 02
In einem entspannten Gespräch tauschen wir uns über Ziele, Erwartungen und das Team aus.
Schritt 03
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du dein Angebot. Dein Onboarding bereiten wir gemeinsam vor.
